En 1995, Brendan Quinn asumió el cargo de director ejecutivo interino de Ernest Maier. Redactó un plan de reestructuración que se centró en la gente. En lugar de pagar menos a la gente y esperar menos, optó por la estrategia de pagar más a la gente y esperar más. Brendan vendió el plan a los clientes, empleados y un banco.
Poner el plan en acción significó palear material debajo de cubos, hacer cubos de vigas de unión de fondo abierto a mano, entregar bloques en una camioneta, despachar a las 5:30 am, hacer depósitos, limpiar el libro mayor, ir a llamadas de ventas, escribir cada nota en español y English y conocer a todos y cada uno de los empleados.
Teddy Roosevelt resumió todo esto en su cita: “No es el crítico el que cuenta: no el hombre que señala cómo tropieza el hombre fuerte o dónde el hacedor de obras podría haberlo hecho mejor. El mérito pertenece al hombre que está realmente en la arena, cuyo rostro está estropeado por el polvo, el sudor y la sangre, que se esfuerza con valentía, que se equivoca y se queda corto una y otra vez, porque no hay esfuerzo sin errores o defectos, sino que conoce los grandes entusiasmos, las grandes devociones, que se dedica a una causa digna; quien, en el mejor de los casos, conoce, al final, el triunfo de los grandes logros, y quien, en el peor, si falla, al menos falla mientras se atreve mucho, para que su lugar nunca sea con esas almas frías y tímidas. que no conoció ni la victoria ni la derrota ".
Desde ese tiempo Ernest Maier ha tenido su parte de años buenos, malos y grandiosos. Sin embargo, sigue siendo una prioridad tratar a las personas como nuestro mayor recurso y como el motor que hace que las cosas sucedan. Ernest Maier es una empresa familiar administrada profesionalmente que se enorgullece de sus materiales de alta calidad y su excelente servicio al cliente a precios competitivos.